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Forschung und Erfolg gehen Hand in Hand. Deshalb wählen wir die innovativesten Wege, um qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zu platzieren. Was uns auszeichnet? Wir kombinieren digitales Marketing mit Best-Practices der Personalpsychologie, um Ihre Stellen direkt zu besetzen.
Bewerbungen wurden bereits für unsere Kunden generiert
der Beschäftigten sind latent unzufrieden, suchen jedoch nicht aktiv nach einer neuen Stelle.
der Arbeitnehmer:innen sind zufrieden, jedoch offen für neue Stellenangebote.
unserer Einstellungen in den Betrieben erfolgt durch direkten Kontakt mit den Bewerbern
Genau diese 67 Prozent machen wir uns zu Nutze - und erreichen dadurch im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung genau die richtigen Leute, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Ein weiterer Vorteil? Meistens kommen die potenziellen neuen Mitarbeiter genau aus Ihrer Branche - perfekt passend!
Social Recruiting über Instagram, Facebook und anderen Sozialen Kanäle führen ohne Fundament nicht zum Erfolg
Es gibt zahlreiche Unternehmen, die sich die besten Talente sichern wollen, nutzen aber immer noch Jobportale oder überteuerte Agenturen
Die Top-Kandidat:innen sind bereits vergeben und haben keinen echten Anreiz, ihren Arbeitsplatz zu wechseln.
Genau diese haben wir für Sie!
Die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Qualifizierte, zuverlässige und vor allem engagierte Mitarbeiter:innen. Doch Top-Kandidat:innen finden sich leider nicht an jeder Ecke.
Um dennoch die passenden Talente für Ihren Unternehmenserfolg zu gewinnen, kombiniert persoply digitales Marketing mit Best-Practices aus der Personalpsychologie.
Mit maximaler Sichtbarkeit und Direktvermittlung auf den passenden Online-Kanälen bringen wir zudem in kürzester Zeit qualifizierte Nachwuchstalente und gut ausgebildete Fachleute mit Ihrem Unternehmen zusammen.
Doch der Einsatz moderner Technologien allein ist kein Erfolgsgarant. Wir helfen Ihnen, die bestmöglichen Teams zu bilden, indem wir wissenschaftlich erprobte Methoden nutzen, die auf psychologischen Erkenntnissen basieren. Eine einzigartige Kombination, die zu exzellenten Ergebnissen führt.
Um Kampagnen noch ansprechender und effektiver zu gestalten, erstellen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern Videomaterial, das potenzielle Bewerber gezielt abholt. Gleichzeitig bietet es ihnen die Möglichkeit, sich direkt in das Unternehmen und die offene Stelle hineinzuversetzen.
Mit psychologie-basierten Formulierungen sprechen wir Bewerber gezielt und überzeugend an.
Je nach Anforderungen wählen wir den optimal passenden Kanal aus und sind in direktem Austausch mit Top-Kandidaten
Als Ihr starker Partner im Recruiting erreichen wir genau die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen. Wir selektieren diese für Sie vor!
Ich bin in jeder Hinsicht von Persoply überzeugt. Als wir uns mit einer Herausforderung in der Personalfindung konfrontiert sahen, entschieden wir uns aus Neugier auf die Personalsuche für Persoply.
Die Kommunikation war auf Augenhöhe, das Verständnis für unsere Bedürfnisse groß und die Expertise im Umgang mit neuen Formen der Personalsuche beeindruckend. Dank der Zusammenarbeit konnten wir die vakante Stelle schnell und erfolgreich besetzen und unsere Sichtbarkeit in den sozialen Medien erhöhen.
Die Zusammenarbeit war angenehm und zuverlässig, mit regelmäßigen Updates und kompetenter Vermittlung von Hintergrundinformationen. Ich kann jedem empfehlen, Persoply bei der Personalfindung zu nutzen, da sie uns effektiv dabei geholfen hat, unseren Bedarf zu decken.
Die richtigen Talente zu gewinnen, wird immer komplexer. Denn der Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist praktisch leergefegt. Daher müssen viele Unternehmen zum „Leuchtturm“ ihrer Branche werden, um von qualifizierten Kandidat:innen wahrgenommen zu werden.
Dieser Herausforderung begegnen wir mit unserer innovativen Methode: Mit einer Verknüpfung aus digitalem Marketing und Best-Practices der Personalpsychologie finden wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmenswachstum.
Mit dieser einzigartigen Kombination begeben wir uns auf die Suche nach der passenden Unterstützung für Ihr Unternehmen. Immer mit dem Ziel vor Augen optimal ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter:innen zu finden, die Ihr Team perfekt ergänzen.
Was uns besonders motiviert bestmögliche Ergebnisse zu liefern: Glückliche Gesichter und Ihr wirtschaftlicher Erfolg. Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch, damit Ihr Personalmangel der Vergangenheit angehört.
Unsere Kunden sind individuell, vielseitig und in unterschiedlichen Branchen tätig. Um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir interdisziplinäre Teams gebildet, die sich in ihren Spezialgebieten genau diesen Herausforderungen stellen. Wir betreuen daher Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen und Branchen.
Bei uns trifft tiefgreifendes Branchenwissen auf technologische Exzellenz. So sind wir nicht nur ein Team aus: Software-Entwicklern, Marketing-Spezialisten und Personalberatern. Sondern vereinen auch Einfallsreichtum, Erfahrung und Innovation, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Um das Maximum für Sie herauszuholen, setzen wir daher nicht auf Standardvermittlung oder Social Recruiting. Denn diese Lösungen bremsen Sie aus und verursachen unnötige Komplexität.
Als Ihr starker Partner im Recruiting setzen wir hingegen auf Synergie-Effekte aus digitalem Marketing und Personalpsychologie — eine leistungsstarke Kombination, die so deutschlandweit einzigartig ist.
Wir bieten Ihnen eine individuell auf Sie zugeschnitten Lösung an. Und die Kosten hierfür hängen stark von Ihrer Situation ab. Lassen Sie uns daher erst in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden, welche Art von Leistung Sie überhaupt benötigen. So können wir den optimalen Preis für Sie bestimmen.
Aus Erfahrung wissen wir, dass unsere Kunden wenig Zeit haben. Immerhin steht Ihr Unternehmenserfolg im Fokus. Deshalb managen wir den gesamten Prozess. Ihre Aufgabe ist lediglich die Bewerbungsgespräche zu führen und selbstverständlich die passenden Talente für Ihr Unternehmen einzustellen.
Realistisch gesehen, können Sie innerhalb von drei bis zwölf Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen. Dann liegt es ganz bei Ihnen. Pauschal gesehen, kann dennoch keine genaue Aussage getroffen werden, da Faktoren wie Anforderungsprofil, die Attraktivität der Stelle und Ihre Region eine große Rolle spielen.
Selbstverständlich! Wir arbeiten sehr eng und 1:1 mit unseren Kunden zusammen.